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产业动态

2024-04-07

劳代公司荣获“全省诚信人力资源服务机构”称号

近日,省人力资源和社会保障厅发布《关于认定2022年度全省诚信人力资源服务机构的通知》,经认定,劳代公司荣获“全省诚信人力资源服务机构”荣誉称号。本次评选,经过市人社部门的严格把关,层层筛选,按照认定条件、标准和程序,全市仅7家劳务派遣机构获此殊荣。多年来,劳代…

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贯彻落实尊龙凯时集团高质量发展大会精神|能源集团:聚焦主责主业 锚定“四个维度”全方位抓好重点任务落实

2024-03-15 436

3月12日,能源集团召开专题会议,与会人员共同学习了集团公司2024年高质量发展大会、2024年全面从严治党暨警示教育大会等会议精神,以及《关于印发集团公司2024年重点工作任务的通知》(徐尊龙凯时发〔2024〕25号)文件精神,通报了集团公司给能源集团下达2024年度经营指标和任务,并将“徐州尊龙凯时集团2024年培育增量重点工作任务清单”涉及能源集团的相关任务细化分解到每位班子成员、有关部室和单位。

会议就贯彻落实集团公司会议精神提出四点要求:一是围绕指标抓落实。要着力强化目标引领,根据能源集团2024年目标任务,聚焦营业收入、利润总额、净资产收益率、费用控制等关键指标,强化目标导向,全力以赴、真抓实干确保各项任务圆满完成,以实际行动助推集团公司高质量发展。二是围绕项目抓落实。要树立“全员开发市场、全员主动营销”的发展意识,以“清单化管理、项目化推进”的管理模式,将集团公司重点培育的9个新能源项目、7个综合能源管理服务项目责任到人,每周汇总项目进度,持续强化动态管理、加强过程监督、严格兑现考核,确保实现新项目增量拓展。三是围绕改革抓落实。以全面提升能源集团人力资源管理效能为目标,加快推进能源集团市场化改革进程,以市场化运作方式对组织机构、人员岗位、薪酬管理、绩效考核进行全方位优化,营造“为岗位价值付薪、为个人能力付薪、为业绩贡献付薪”的浓厚理念,彻底破除体制机制障碍,切实打通薪酬通道与晋升通道,主动挖掘市场商机,摆脱“等、靠、要”的被动思想,切实发挥能源集团“勇扛大旗、勇担大任”的示范带动作用。四是围绕作风抓落实。能源集团全体干部职工务必保持务实勤勉的工作作风,时刻做到守纪律、讲规矩,要以团结协作的方式全面把控项目的重大节点、重要环节,切实做到团结协作、合作共赢,共创能源集团事业发展新高度,为集团公司高质量发展贡献智慧力量、展现责任担当。

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